劳拉

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你也能拿高薪——名企面试自助手册

楼主^#

更多发布于：2005-03-09 08:10

内容简介：

身怀绝技的您，可能平时疏于面试辅导，所以竟然常常会不幸地被挡在名企门外，是不是很郁闷？笔试、面试时有没有什么经验来避免错失良机？本书正是为了解决您的这些烦恼而来！本书不仅精心收集整理了各种面试技巧，还收集了各大公司的笔试、面试真题。有了这本书，您就可以在公司笔试面试时，真正地大展身手了！本书为致力进入名企的面试准备者度身打造，同样也适合于喜欢智力游戏的爱好者、喜欢思考的朋友。

第1章名企笔试真题精选

　　学生考试为升学，求职考试则是为了能够跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像学生时代经历过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分的准备，心里才能不慌。　　许多用人单位在招聘考试时都会出一系列与行业特点相关的试题，能否答好这些问题，往往对能否被录用起着举足轻重的作用。国有大型企业与外企的面试都有一套严密、系统的流程，题目也比较规范，它可以从各个方面来考察你的能力。例如：宝洁曾出题设计出困难的情境，要你做出处理；四通利方的笔试和口试是综合在一起的，市场部的题目是给出许多字母组合，问这些缩写是哪家公司的产品；中国工商银行总行笔试试题分两大部分，第一部分类似于国家公务员考试，有行政职业能力测试、写作、公文改错等，第二部分是专业试题。面试则是用英语进行，如向你提问你的学习成绩在学校的排名如何等，要求你在5分钟之内回答。此外，在面试中，还会出现与该部门工作相关的专业问题。　　还有一些大公司存在一些另类的招聘，如微软、微创、IBM、Intel等，在公司的笔试面试题目中，不乏大量的智力题、数学题、图形题，等等。有时，还会来个没有标准答案的考题，例如：“读完一个哈佛要多少时间”；“为什么下水道的盖子是圆形的”；“请估计北京有多少加油站”，等等。对于这些问题，考官并不是想得到“正确”的答案（而且大多也没有正确答案），而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法，能否自圆其说，是否能够创造性地思考问题，以此来考察应聘者的反应速度、思维灵活程度、思维的创新性和应对压力的能力。　　成功的面试，必须以扎实的战前准备为前提。知己知彼，百战不殆。通过对高薪企业面试真题的研究，我们可以了解面试官的考察内容，以便“投其所好”，增加成功的几率。我们集中地收集整理了一些笔试面试的真实题目，供读者学习参考。

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eeleo_Lion

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1楼^#

发布于：2005-05-01 09:54

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。天生我材必有用，千金散尽还复来。

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pearlstar 路人甲注册日期2004-07-11 发帖数92 QQ 铜币160枚威望0点贡献值0点银元0个加关注写私信	2楼^# 发布于：2005-04-30 17:34 看上去不错的一本书有空去买一本
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lu_dongmei 路人甲注册日期2004-08-26 发帖数49 QQ 铜币2枚威望0点贡献值0点银元0个加关注写私信	3楼^# 发布于：2005-03-10 13:51 这是一本书,只给了一部分连接,有兴趣的话应该可以买到.好像是20元吧
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qmsdlily

路人甲

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4楼^#

发布于：2005-03-09 20:05

有些链接没加行吧。

2005届GIS硕士毕业生求职定向生，有北京市户口，只需调动。精通英语（六级94.5分）、会德语熟练掌握ArcGIS、VB 有多个重大项目经验详情来函垂询

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iceflies

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5楼^#

发布于：2005-03-09 12:06

不错，不错。就是有点长。没敢看完。呵呵。

[img]http://www.gisempire.com/bbs/showimg.asp?BoardID=3&filename=2004-6/200461235524961.jpg[/img] [img]http://www.gisempire.com/bbs/UploadFile/20042241541091141.gif[/img]

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发布于：2005-03-09 08:13

第6章面试应答技巧及范例

1．12种面试的提问方式 2．面试时答复问题的技巧 3．面试前必须准备的问题 4．可以向面试者提出的问题 5．中文面试问题回答范例 6．常见面试问题及部分参考回答 7．关于应届大学毕业生的潜力等方面的应答 8．关于是否胜任工作以及对服务单位忠诚度等方面的应答 9．关于背景、能力与素质等方面的应答

第7章英语面试问题及分析

1．英语面试常见问题（一） 2．英语面试常见问题（二） 3．英语面试常见问题（三） 4．英语面试常见问题（四）

附录A 英文简历之实用语句

附录B 常用招聘网址

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劳拉

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发布于：2005-03-09 08:12

第5章面试策略

1．怎样获得面试机会 2．面试前的准备 3．面试中的举止 4．面试攻略

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劳拉

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8楼^#

发布于：2005-03-09 08:11

第4章脑筋急转弯

1．化尴尬为幽默 2．突出的娱乐效果 3．人际关系的融合剂 4．不同性格下的思维模式 5．突破思维定势 6．脑筋急转弯和面试

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发布于：2005-03-09 08:11

第3章逻辑推理

　　逻辑推理能力可以概括为一句话：可以合理地进行思维的能力。正如喜爱跑步的人终究会拥有一双结实的双腿一样，喜爱思考的人，也终究会成为一个逻辑推理能力强的人，同时可以拥有一个思维缜密的头脑。这也就是目前各大公司面试题目中，常常会出现各种逻辑推理题目的原因。　　逻辑推理能力是时下很多公司应聘笔试中极为重要的部分，通过对应聘者推理能力的考核，公司可以很好地了解应聘者的思维是否缜密，条理是否清晰。逻辑推理题是大公司招聘中最为常见的一类试题，他们非常看重应聘者的逻辑思维能力，并相信这种能力是漂亮地完成工作的基础。　　逻辑思考是指正确理解某种事物的现象和本质。如果只认为它同评估考试一样，答案只有一个，就没有办法发现新的事实。问题若是解决起来不顺利，换个角度也许就迎刃而解了。所以，一定要注意观察隐藏在事物中的那些线索，带着疑问去体会。在回答这类问题时，重要的在于思路，思路正确，答案就近在咫尺；思路错误，就越走越远。

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